做強內容、做標準化,拼增長,或許成為跟誰學下一步的重要戰略。

跟誰學幾大創始人或過半數離職,進入拼產品硬核階段

2020-01-16 22:35:34發布     來源:多知網     作者:如風  

  多知網1月16日消息,有消息稱,跟誰學聯合創始人蘇偉、呂偉勝將于年后離職。其中,蘇偉目前負責跟誰學好課小學業務,呂偉勝則負責高途課堂師資、教學等工作。

  2019年12月21日,跟誰學聯合創始人兼副總裁,同時也是跟誰學第三大股東的張懷亭也宣布離職。若蘇偉、呂偉勝離職的消息屬實,加上2017年內部孵化業務獨立的原跟誰學CTO李剛江、上市前因“家庭原因”離職的原跟誰學財務總監宋欲曉,跟誰學已有過半數的創始人相繼離職。

  與此同時,消息稱,跟誰學旗下兩大重要品牌跟誰學好課及高途課堂將分別由祁秀平及劉威負責,聯合創始人羅斌則留守跟誰學,繼續負責用戶增長。其中,祁秀平是阿里銷售背景出身,曾在跟誰學O2O階段負責地方分公司業務,于2016年升為副總裁;劉威則是搜狐出身,是高途課堂項目的最早創始團隊成員之一,在2018年被陳向東升任為副總裁。

  陳向東曾在上市晚宴演講時提到,跟誰學成功上市背后做對的重要事情之一就是這支擁有多元基因的初創團隊?!拔蚁胝且驗榉浅6嘣膱F隊,我們會形成不同的認知判斷,而到了某個點之后真正的演變就會構成新的DNA,我想如果是一個新的DNA來適應于新的物種,大概率上就可能會做的更好,這就是為什么大家來看跟誰學的時候覺得非常好奇,而跟誰學在我們全流程當中我們每個點上,應該都是做的不錯的?!?/p>

  而如今的跟誰學,伴隨著2019年中以盈利狀態上市進入主流視野、2019年下半年親歷在線K12大班課廝殺,顯然已經沒辦法再繼續“悄然增長”。與此同時,在跟誰學憑借簡單直接的“重銷售”模式攬割掉一部分在線K12大班課用戶之外,想要謀求進一步的規?;?,也勢必需要進入拼投放獲客、拼產品內核留住用戶的關鍵階段。

  更何況,過去的跟誰學主打名師概念,依賴名師做教研乃至獲客,教師之間的薪資差距也懸殊,標準化能力明顯缺乏。而沒有標準化,也就意味著沒辦法大規模復制即規?;?。在這樣的背景之下,跟誰學調整高管團隊的基因也是意料之中。

  做強內容、做標準化,拼增長,或許成為跟誰學下一步的重要戰略。

  不過,跟誰學的優勢也不容小覷,對于這些優勢,跟誰學也在一以貫之。比如在精細化運營方面,有相關人士透露,跟誰學對外投放的諸多公眾號文章皆為其團隊根據當地學情學況親自編寫,并未由外包團隊或公眾號平臺撰寫;跟誰學也在積極發揮人效的作用,自上而下,盯細節、拼干勁、埋頭苦干、極致地發揮人的主觀能動性......

  更多跟誰學的精彩內容在多知出版的《培訓行業這一年·2019》有所記錄和剖析,敬請關注。

125期六肖中特 宁夏11选五平台 山西快乐十分开奖一定牛 百亿配资 平特一肖怎么买 上海时时乐开奖现场 000001上证指数 青海11选五 个人网上投资理财 内蒙古十一选五走势图表 福建31选7 宁夏11选五平台 山西快乐十分开奖一定牛 百亿配资 平特一肖怎么买 上海时时乐开奖现场 000001上证指数 青海11选五 个人网上投资理财 内蒙古十一选五走势图表 福建31选7